台北市 | 36~40歲 |
KenLi
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職稱人力資源管理
教育企管、法律管理學院
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加入時間2925天前
具邏輯思考判斷能力、危機處理能力、組織管理能力、分析整合能力及獨當一面能力。 在大學時因興趣參加各項社團活動並擔任電腦研習社社長及南友會會長，奠定處理人際關係及領導統禦的基礎。也由於對管理充滿著熱忱，於課餘時至台灣麥當勞台北內湖中心求職，從基層的服務員、教育訓練員、管理組組長至值班經理，負責中心財務與稅務相關工作，並協助處理中心的營運規劃、人事調整與異動、營運績效與成本控管等。 曾服務於人力資源管理顧問公司，主要工作內容為中高階人才推薦、人力派遣、員工職前訓練、薪資管理、ISO流程作業及客戶端問題處理。服務客戶列舉如下：國泰金控、富邦金控、台新金控、永豐金控、日盛金控、統一集團、總統府、台灣高鐵及中華電信等企業，另於求職旺季協助大型企業參與就業博覽會、校園聯合徵才及各...
專業背景
類別： 人資/總務/法務/智財
專業：
經營策略管理、人力...
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