Nobilabo (台北市 年約31~35歲 主修人資所 碩士畢業) 有項目想創業 | 創業家清單 | 簡單創
Nobilabo

Nobilabo

台北市  | 31~35歲 | 

職稱: 人資資深經理   教育: 人資所 - 碩士 
Email: 已驗證   
219     283 天前

人力資源工作12年以上,過去創業過3次。希望可以透過這邊找到對於HR人力資源相關項目創業有興趣的伙伴。


活躍性


搶手度

訊息回覆率

工作/社團 經驗


專業背景

創業動機: 有項目想創業

類別:人資/總務/法務/智財

專業:

        人力資源相關業務(勞動法令、招募流程、HRM系統操作)均為我的專業。  
			                                                            



我的項目

想要建立一個服務HR的平台,包含免費基本背景調查、核薪服務、黑名單、HR獵頭推薦等等。人脈我有、商業模式也想清楚了。

1.核薪服務--企業HR上傳面試者的履歷、職位名稱、工作內容。
系統會透過機器學習方式,做內部薪資、外部薪資比較,建議出該職位市場前75%、50%、25%的薪資數字。以及應給予該位面試者的工資範圍

2.HR獵頭服務,是一種HR網絡內推制度/HR家共享会。
HR知道公司走了哪些員工,其中可能某些是很好的。
透過HR獵頭服務頁面,去推給有需要的某家公司。
錄取那位員工的公司,必須分潤一定比例費用給推薦人選的HR

3.黑名單資料庫--「求職者黑名單名錄」! 但做法要研究一下,不能像求職天眼通那樣公開,肯定會被告到脫庫子

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